收藏!福建教师招聘考试全流程一览【金年会官网】

栏目:茶油

更新时间:2022-09-03

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面试事情竣事后按考试的综合结果从高到低依次等额确定体检的人员即拟聘用人员。

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本文摘要:

面试事情竣事后按考试的综合结果从高到低依次等额确定体检的人员即拟聘用人员。

面试事情竣事后按考试的综合结果从高到低依次等额确定体检的人员即拟聘用人员。体检历程中如果泛起体检不及格或自动弃权的情况可以根据综合结果由高到低依次举行人员的递补。考察及格者确定为拟聘用人选将会在教育局网站举行7个事情日的公示。

公布招聘信息通告

福建教师招聘考试的一般流程:公布招聘信息通告网上报名与资格审查笔试(基础知识考试)面试资格复审面试(岗位适应性测评)体检和公示第二轮增补招聘聘用。

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网上报名与资格审查

在公示期满后没有人提出异议不影响聘用的经人社局批准之后由用人单元按有关划定与拟聘用人员签订聘用条约。试用期满(一般为1年)经考核及格者予以转正成为正式体例人员;考核不及格者将会被取消聘用资格。

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笔试

第一轮公然招聘竣事后如果岗位没招满人招考单元会实时向社会宣布并举行第二轮的增补招聘。面向的是切合相关条件而且已经到场当年统一笔试取得相应学科岗位笔试结果但未被聘用的人员。

从面试资格审核谁人步骤开始走一遍下来也是择优考核任命。

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面试资格审核

笔试结果出来后凭据考生笔试的结果根据岗位招考计划人数1:3的比例来确定入围面试的人选。

进入面试和考核阶段后招考部门将会对报考人员的资格条件举行资格复核。如果泛起面试资格审核不及格的情况将会被取消面试资格面试的人选根据笔试结果从高到低顺延举行人员的递补。

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面试

备考教师招聘考试要对考试的流程了然于胸这样有助于提高上岸的时机。

体检和公示

笔试分为教育综合知识和专业知识两部门考试规模会在考试纲领中详细体现。考生凭据考试通告选择而且通过报名资格初审的考生需在划定的时间内自行下载打印准考证按准考证上的时间、所在定时到场笔试。

笔试时间正常在4月份的第二个周末。

增补招聘

各地市的教师招聘考试信息通告会第一时间在当地的教育局网站、人力资源和社会保障局网站、人事考试网等渠道举行公布考生要实时相识最新招聘信息选择最合适自己的岗位举行报考。

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聘用

面试是对考生举行岗位适应性的测评由各地市招考部门自行组织。面试内容一般包罗教案的编写、片断教学、回覆专家提问等面试的课本为相应学段学科课本详细会在面试通告中体现。部门县市没有面试考核环节好比:晋江、石狮等地这些地域按笔试结果举行择优录取。

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考生在确认切合岗位报考条件之后可以在划定的报名时间段内举行网上报名。在网上报名期间相关部门会对网上报名者举行报考资格条件的开端审查。

需要注意的是每位考生只能报一个岗位。


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