#连锁论语#200830「智慧加盟商的三条出路」

栏目:茶油

更新时间:2022-08-20

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#连锁论语#200830「智慧加盟商的三条出路」

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#连锁论语#200829「连锁品牌加盟店难以突破的人才瓶颈」连锁总部总在想尽一切措施降低门店对技术工种的依赖如大厨之于餐厅、技师之于汽修最好只雇佣服务员这类只需简朴培训即可上岗的工种自制又可随时取代。

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本文摘要:

#连锁论语#200829「连锁品牌加盟店难以突破的人才瓶颈」连锁总部总在想尽一切措施降低门店对技术工种的依赖如大厨之于餐厅、技师之于汽修最好只雇佣服务员这类只需简朴培训即可上岗的工种自制又可随时取代。

#连锁论语#200829「连锁品牌加盟店难以突破的人才瓶颈」连锁总部总在想尽一切措施降低门店对技术工种的依赖如大厨之于餐厅、技师之于汽修最好只雇佣服务员这类只需简朴培训即可上岗的工种自制又可随时取代。但员工总是希望能获得更好的发展直营体系尚有提升空间但在加盟店却鲜有上升通道也很难学到技术

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#连锁论语#200830「智慧加盟商的三条出路」加盟商的事业很容易遇到瓶颈但其实也可以做得很大像星巴克早年头入中国时的三大加盟商每家业绩都高得惊人。智慧的加盟商绝对不会拘囿于单店加盟而会不停进取拓展多店甚至拿下区域加盟权亦或是加盟多个品牌疏散风险更智慧者待时机成熟自创品牌做牛耳。【#榷事如此#做#连锁#确实如此!】via陈引榷

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